Ａ：給料に関することは、使用者である会社と労働者との間の労働契約の内容となっていますので、労働者の合意がないにもかかわらず、会社が給料を一方的に減額することは認められません。会社が給料を減額するには、労働者の承諾を得る必要があります。

したがいまして、労働者の合意がない場合には、もともとの給料と支給された給料の差額を請求することができます。

会社との話し合いで解決しない場合には、労働基準局や弁護士にご相談ください。