会社の多くは中小企業ですが、日本の産業にとって中小企業が重要なものであることはいうまでもありません。このところ、中小企業の経営者の高齢化が指摘され、実際に後継者の不在が社会問題となっています。

後継者が不在なために、会社を整理してしまうことは大変な損失になります。また、会社がなくなることは、会社の従業員、取引先等の関係者にとっても重大なことです。

会社を残す手法としては事業承継が考えられます。事業承継には、合併、会社分割、事業譲渡などさまざまな方法が存在します。また、事業承継には、会社の保証人の引き継ぎや、経営者の保有する会社の株式の引き継ぎなど、検討すべき問題点があります。

これらの点を解決するには、まずは会社の経営状況を適切に診断したうえ、会社にあった事情承継の方法を選択し、問題点を解決していく必要があります。